工伤鉴定没下来离职有赔偿吗

一、工伤鉴定没下来离职有赔偿吗

工伤鉴定没下来离职，仍可能获得赔偿。 首先，若因工伤申请了劳动能力鉴定，在鉴定结果未出时离职，需注意保留相关证据。 其次，根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。即使鉴定结果未出就离职，在停工留薪期内的工资等权益应得到保障。 再者，离职时，若用人单位已支付了部分工伤保险待遇，后续鉴定有伤残等级，用人单位需补足差额。如构成伤残，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 所以，虽工伤鉴定没下来，但只要符合工伤认定条件，合理维护自身权益，离职后依然可能获得相应赔偿。

二、工伤鉴定没做离职了怎么办

工伤鉴定没做就离职，仍可主张权益。首先，需确定工伤认定情况。若已完成工伤认定，离职不影响后续赔偿。 根据《工伤保险条例》，可要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时，可向工伤保险基金申请支付一次性工伤医疗补助金。 若未完成工伤认定，离职后一年内仍可自行申请工伤认定。认定后，再按上述程序主张赔偿。 关键是要收集好如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故证明等相关证据，以保障自身合法权益。在与用人单位协商赔偿事宜不成时，可通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。

三、工伤鉴定没拆线能做吗

工伤鉴定一般要求病情相对稳定。没拆线时，身体状况可能仍在恢复变化中，此时做工伤鉴定可能不太适宜。 通常，需等伤口基本愈合、身体机能相对稳定后进行鉴定，这样能更准确反映工伤对身体造成的实际损害程度。比如骨折情况，没拆线时骨折部位可能还未完全固定或恢复，过早鉴定可能影响对骨折愈合情况及功能障碍等级的判断。 建议在伤口拆线且身体恢复一段时间，医生确认已达到相对稳定状态后，再申请工伤鉴定。这样能确保鉴定结果更客观、准确，切实维护你的合法权益。

在工伤鉴定没下来就离职的情况下，赔偿问题较为复杂。一方面，离职可能影响一次性伤残就业补助金的获取，这笔费用是由用人单位支付的，离职后可能难以顺利拿到。另一方面，工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，也可能因离职手续办理等问题而存在变数。而且，后续工伤鉴定结果出来后，若有其他赔偿项目，处理起来也会因离职而相对繁琐。若你对工伤鉴定没下来离职后的赔偿事宜仍有疑问，比如如何保障自身权益、赔偿流程该如何推进等，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和有效指导。