劳动能力鉴定赔钱吗

一、劳动能力鉴定赔钱吗

劳动能力鉴定本身并不直接赔钱。劳动能力鉴定是对职工工伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的评定。 若经鉴定构成工伤等级，可据此要求赔偿。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴（若有）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。赔偿数额根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。比如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。若与单位解除劳动关系，还会有相应的医疗补助金和就业补助金。但需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果主张赔偿权益。具体赔偿事宜可进一步与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、劳动能力鉴定书收到后怎么办

收到劳动能力鉴定书后，需视具体情况处理。若对鉴定结论无异议，按照工伤保险待遇支付流程，向用人单位或社保经办机构申领相应待遇。如鉴定为伤残，可要求支付一次性伤残补助金等。若单位有缴纳社保，由社保基金支付；未缴纳则由单位承担。 若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。一般自收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。 此外，要妥善保存鉴定书等相关材料，以备后续理赔、复查等环节所需。在整个过程中，注意与用人单位、社保部门保持沟通，确保权益顺利实现。

三、劳动能力鉴定结果出来后该怎么办

劳动能力鉴定结果出来后，若对鉴定结论无异议，按照以下流程处理： 工伤保险基金支付： 若是参保职工，依据鉴定结论，可享受相应工伤保险待遇。如伤残待遇，包括一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。 后续的工伤医疗费用等符合规定的，也可按规定从基金报销。 单位支付： 单位需支付停工留薪期工资等。 若构成伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位应支付一次性伤残就业补助金。 若对鉴定结论有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论，需按照此结论享受相应待遇。

当探讨劳动能力鉴定赔钱吗这个问题时，其实后续还有不少值得关注的要点。比如，若鉴定结果显示构成伤残，除了一次性伤残补助金外，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额因地区和伤残等级而异。另外，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你是否对劳动能力鉴定后的赔偿事宜存在疑问呢？要是对于赔偿标准、具体赔偿金额计算或者申请赔偿的流程等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您明晰权益，保障自身利益。