非工伤骨折能评上伤残么

一、非工伤骨折能评上伤残么

非工伤骨折能否评上伤残需视具体情况而定。 首先，要确定骨折的严重程度、部位以及对功能的影响等因素。一般会由专业的鉴定机构依据相关标准进行评定。例如，常见的人体损伤致残程度分级标准，会综合考量骨折后的治疗效果、肢体活动能力受限程度等多方面。 若骨折导致明显的肢体功能障碍，如关节活动受限、肌肉力量减弱等，或对日常生活造成较大影响，如无法正常行走、持物等，经鉴定机构评估，有可能评上伤残等级。 但如果骨折较轻，经治疗后恢复良好，未对身体功能和生活产生显著妨碍，可能评不上伤残。具体的评定结果应以具有资质的鉴定机构出具的鉴定结论为准。

二、非工伤骨折公司可以辞退员工吗

在员工非工伤骨折的情况下，公司一般不能随意辞退。若员工处于医疗期，根据《劳动合同法》规定，在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 若医疗期届满后，员工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以公司不能无故辞退非工伤骨折的员工，否则构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

三、非工伤骨折后应该评什么伤残等级

非工伤骨折后的伤残等级评定需经专业鉴定机构依据《人体损伤致残程度分级》来确定。一般会综合考虑骨折的部位、愈合情况、对肢体功能的影响等多方面因素。 比如上肢骨折，若严重影响关节活动功能，可能评定为较高等级伤残；下肢骨折若导致明显的行走障碍等，也会相应评较高等级。 通常会在骨折治疗终结后，由具备资质的司法鉴定所进行鉴定。鉴定时，伤者需提供完整病历资料等。鉴定机构会安排专业人员进行检查、评估，最终出具伤残等级鉴定报告。该报告是确定赔偿等事宜的重要依据，不同等级对应的赔偿标准不同。

当探讨非工伤骨折能否评上伤残时，除了骨折本身的情况外，还有诸多因素需考量。比如骨折的部位、严重程度以及后续的恢复状况等都会对伤残评定产生影响。不同的骨折情形在伤残评定标准中有着不同的规定。若骨折影响了肢体功能或日常生活活动能力，就更有可能评上伤残。你是否正面临非工伤骨折却对伤残评定一头雾水呢？如果对于非工伤骨折的伤残评定流程、评定标准细节等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰自身权益。