做劳动能力鉴定有没有时间限制

一、做劳动能力鉴定有没有时间限制

劳动能力鉴定有时间限制。 一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 通常需在工伤认定决定作出之日起60日内提出申请。特殊情况经报劳动能力鉴定委员会同意，申请时间可适当延长。若超出合理时间限制申请鉴定，可能影响及时确定工伤职工应享受的工伤保险待遇等权益。所以，建议工伤职工及其用人单位在规定时间内，依规申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

二、做劳动能力鉴定时老板不配合怎么办

若做劳动能力鉴定时老板不配合，您可采取以下措施：首先，您可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。根据相关规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会及时进行审核，安排鉴定。老板不配合并不影响鉴定程序的正常推进。 同时，您应注意收集好自己的病历、诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，以确保鉴定的顺利进行。若老板故意刁难或干扰鉴定工作，您可向劳动监察部门反映，要求其协助督促老板配合。 另外，您还可咨询专业律师，根据具体情况考虑是否通过法律途径进一步维护自己申请劳动能力鉴定的合法权益，以保障后续能获得合理的工伤赔偿。

三、做劳动能力鉴定必须要本人到场吗

劳动能力鉴定通常需要本人到场。 这是因为劳动能力鉴定需对被鉴定人的身体状况进行当面检查、测试等，以准确评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。本人到场能确保鉴定过程真实、准确反映其实际情况。 不过，存在特殊情形。若本人因伤或病等原因确实无法到场，比如处于昏迷、行动极度不便等状态，经劳动能力鉴定委员会同意，可由其近亲属或者用人单位代表到场协助进行相关检查和鉴定。但这种情况需严格按照规定流程申请和操作，以保障鉴定结果的公正性与客观性。总之，一般应本人到场，特殊情况经同意可特殊处理。

当探讨做劳动能力鉴定有没有时间限制时，我们要知道这在整个工伤处理流程中十分关键。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请劳动能力鉴定；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出鉴定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。你是否对劳动能力鉴定的时间限制存在疑问呢？要是还想深入了解劳动能力鉴定申请材料准备、鉴定流程等相关问题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。