工伤骨折评不上级怎么办

一、工伤骨折评不上级怎么办

1.首先，即使评不上级，仍可享受工伤保险待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.其次，单位应承担相应责任：若单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间的工伤待遇等费用由单位支付。单位还应安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴。 3.最后，可与单位协商赔偿：与单位协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

二、工伤骨折评不上残有哪些赔偿

工伤骨折即便评不上残，仍有相应赔偿。首先是医疗费用，包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情确定。还有住院伙食补助费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。另外，若存在劳动能力鉴定费用，也可由工伤保险基金支付。虽然评不上残没有伤残补助金，但仍可享受上述法定赔偿项目，以保障工伤职工在受伤期间的基本权益和后续恢复所需。

三、工伤骨折评不上残的赔偿标准是什么

工伤骨折评不上残仍可获相应赔偿。首先，医疗费按实际诊疗支出赔付。其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依伤情确定。再者，住院伙食补助费按当地标准执行。还有，若需护理，单位负责安排或支付护理费。另外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。虽然评不上残，但后续因工伤复发产生的费用，符合规定的也可获赔。具体赔偿数额要结合实际情况，如医疗票据、停工留薪时长等综合确定。建议及时与单位沟通，按规定流程申报工伤，保障自身合法权益，如有争议可通过劳动仲裁等法律途径解决。

当面临工伤骨折却评不上级的情况时，不必过于焦虑。虽然没有评级，但仍可享受相应的工伤保险待遇，比如工伤医疗费用会由工伤保险基金支付。此外，单位需要按照原工资福利待遇发放停工留薪期工资。若因工伤导致无法从事原工作，单位应安排合适工作；若难以安排，还需支付相应的伤残津贴。要是你对工伤骨折评不上级后的待遇标准、申请流程等还有疑问，想进一步了解如何保障自身权益，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。