公司报了工伤后员工需要做什么

一、公司报了工伤后员工需要做什么

员工在公司报了工伤后，需配合完成以下事项：首先，及时向公司提供工伤事故详细情况，包括事故经过、受伤部位等信息，以便公司准确申报。其次，按要求进行治疗，保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等资料，这些都是后续理赔的关键依据。然后，积极配合劳动能力鉴定机构的安排，接受伤残等级鉴定。鉴定时如实陈述受伤情况，确保鉴定结果准确反映自身伤残状况。最后，关注工伤认定及理赔进展，与公司保持沟通。若对工伤认定结果或理赔金额有异议，可在规定时间内通过合法途径申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

二、公司报了工伤是否问公司要认定书

公司申报工伤后，认定书是要获取的。工伤认定决定书是对此次事故是否属于工伤的权威判定。 一般而言，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。你有权向公司索要该认定书，以便知晓工伤认定结果。若认定为工伤，后续可依据认定书进行劳动能力鉴定，进而依规享受工伤保险待遇。若对认定结果有异议，也可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。所以，一定要向公司索要工伤认定决定书，并关注其中内容，维护自身合法权益。

三、公司报了工伤工伤认定书去哪拿

工伤认定决定书一般由社会保险行政部门出具。 通常情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以，你可以向用人单位询问是否收到工伤认定决定书。若社会保险行政部门已送达用人单位，你可进一步向单位索要。若用人单位未收到，你也可自行前往当地社会保险行政部门咨询领取情况，领取时一般需携带有效身份证件等相关材料，以便顺利领取工伤认定决定书，明确工伤认定结果。

当公司报了工伤后，员工并非只需等待。首先，要积极配合治疗，遵循医嘱，确保自身能尽快康复。同时，需及时准备好相关材料，比如病历、诊断证明等，以便后续申请工伤赔偿等流程顺利进行。另外，要留意工伤认定的进展情况，按照要求提供必要信息。若对工伤期间的工资待遇、伤残鉴定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士将为您详细解答，助力您维护自身合法权益，让工伤处理过程更加顺畅安心。