自己包工干活自己受伤算不算工伤事故

一、自己包工干活自己受伤算不算工伤事故

自己包工干活受伤一般不算工伤事故。工伤认定通常要求劳动者与用人单位存在劳动关系。自己包工干活，若未与用工单位建立劳动关系，而是以个人名义承揽业务，双方形成的多是承揽关系，而非劳动关系，不符合认定工伤的主体条件。 不过，若在某些情形下，如虽为包工干活，但能证明与对方存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，也可尝试申请工伤认定。若无法认定工伤，可依据民法典中关于侵权责任的规定，看是否能要求相关责任方承担侵权赔偿责任。

二、自己包工干活工伤怎么赔偿多少钱

首先需确定是否构成工伤及伤残等级。若认定为工伤，赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 若有伤残，还会有一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 赔偿金额计算较复杂，需综合多因素。医疗费以实际支出为准；停工留薪期工资按正常出勤月工资计算；护理费依护理级别等确定。 关键是要先申请工伤认定，这是后续索赔基础。认定后，可根据具体情况与雇主协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。因具体情况各异，无法直接给出具体赔偿数额。

三、自己包工干活算不算工伤

包工干活存在多种情形。若您与发包方不存在劳动关系，而是劳务关系，通常不能认定为工伤。但在一些特殊情况下，比如虽为劳务关系，但提供劳务者因从事劳务受到伤害，可依据双方过错，按民事侵权责任划分来处理赔偿事宜。 若您与发包方构成劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可认定为工伤。认定工伤后，可享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。建议您详细说明包工干活的具体情况，以便更准确分析。

当探讨自己包工干活自己受伤算不算工伤事故时，这里面存在诸多需要考量的因素。比如这种情况下与用人单位的关系界定就很关键，是雇佣关系还是承揽关系等，不同关系认定工伤的标准不同。另外，工作过程中的操作规范、安全保障措施等方面，也会影响工伤事故的判定。若你在自己包工干活时受了伤，对于是否算工伤事故仍有疑问，比如不知道如何收集证据证明自己的受伤情况与包工工作有关，或者对工伤认定的具体流程不清晰等，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，给出准确的解答和建议。