工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿的

一、工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿的

1.没签合同也不怕，只要能证实存在事实劳动关系，像有工作证、考勤记录或者工友能给作证之类的，那工伤认定是没问题的。这些证据能帮我们确认劳动关系，为认定工伤打下基础。 2.要是工伤骨折了，得先做工伤认定。单位要在事故发生30天内去申请，要是单位不积极，伤者或者家属可以在1年内自己去申请。认定完工伤，还得做劳动能力鉴定，明确伤残等级。 3.赔偿项目不少，有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。伤残等级不同，赔偿金额也不一样。单位要是没交工伤保险，那费用就得单位自己按标准掏。协商不成的话，申请劳动仲裁来解决争议是个好办法。

二、工地摔伤骨折怎么赔偿,找什么部门解决

在工地因工作而摔伤骨折，这无疑属于工伤情况。下面来详细说说相关要点： 赔偿要点： 1.医疗费：要是单位给交了工伤保险，那就由工伤保险基金来付；要是没交，这笔钱就得单位掏。 2.停工留薪期工资：职工受伤期间，工资和福利待遇跟原来一样，由单位按月发放。 3.伤残补助金等：得先做劳动能力鉴定确定伤残等级，之后按等级算补助金，有保险就基金付，没保险单位付。 解决途径： 1.先找单位，单位要在30天内向相关部门申请工伤认定；单位不申请的，职工或家属等可在1年内直接申请。 2.认定工伤后做劳动能力鉴定，向市级鉴定委员会申请。单位拒赔就申请劳动仲裁。

三、工地摔伤骨折保险怎么赔偿的

在工地受伤后，搞清楚工地给买的啥保险很关键。 其一，若为工伤保险： 认定工伤得符合条件，像在工作时间、工作场所，因工作原因受伤等。要走工伤认定程序，最后由劳动保障行政部门给出认定结论。 其二，需进行劳动能力鉴定，明确骨折后的伤残等级，这对确定赔偿数额至关重要。 其三，赔偿项目多样，医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资按原待遇发；有一次性伤残补助金，依伤残等级定。若解除劳动关系，还有相关补助金。 若是商业保险，如意外险，按合同条款，一般赔意外医疗费用、按伤残等级比例赔付伤残保险金等。

在探讨工地摔伤骨折没签合同怎么赔偿这个问题时，我们知道即使没签合同，劳动者的权益依然受法律保护。首先要确定劳动关系，比如考勤记录、工资发放记录等都可作为证据。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、伤残补助金等。 但具体赔偿金额要依据伤残等级等因素精准计算。要是你对赔偿的计算方式、所需准备的证据，或者如何通过法律途径最大程度争取自身权益等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供详尽且专业的解答，助你明晰权益，顺利获得应有的赔偿。