工伤都有什么补助赔偿

一、工伤都有什么补助赔偿

工伤补助赔偿主要涉及这些方面： 1.医疗救治补偿：符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的工伤医疗费，由工伤保险基金全额承担；工伤职工到签约医疗机构康复，符合规定的康复费也从该基金支付。 2.停工留薪待遇：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利不变，由单位按月发放，一般不超12个月。 3.伤残相关赔偿：经鉴定后，按伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金；一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴；五至十级伤残职工解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准各地定。 4.工亡相关补助：丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤都有什么补偿项目

工伤补偿项目主要包含这些方面： 1.医疗救治费用：工伤治疗花费，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，就由工伤保险基金来付。职工住院治工伤，伙食补助费用，还有经机构证明同意，到统筹区外就医的交通、食宿费用，也从基金里出。 2.停工留薪待遇：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，单位要按月照发原工资福利。 3.伤残补偿：构成伤残的，有一次性伤残补助金，按伤残等级从基金支付；一至四级伤残津贴由基金按月付；五、六级伤残单位难安排工作的，单位发伤残津贴；五至十级伤残职工本人提出解除关系的，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。 4.工亡补偿：丧葬补助金是6个月统筹区上年度职工月均工资；抚恤金发给因工死亡职工生前供养且无劳动能力亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

三、工伤都有什么待遇和补贴

工伤待遇和补贴主要涉及这些方面： 1.医疗救治费用：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，工伤保险基金就会支付。工伤职工到签约医疗机构做康复治疗，符合规定的费用，同样由基金支付。 2.停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位按月发放。一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经鉴定可延长，但不超12个月。 3.伤残相关待遇： 一次性伤残补助金按伤残等级由基金支付，等级不同月数不同。 一至四级伤残职工保留关系退出岗位，基金按月付伤残津贴；五、六级由单位支付。 五至十级伤残职工符合条件解除关系，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。 4.工亡待遇： 丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，总额不超职工生前工资。

当我们探讨工伤都有什么补助赔偿时，要知道这涵盖多个方面。除了常见的医疗费用报销，还有停工留薪期工资，确保工伤职工在治疗和休养期间收入不受影响。伤残津贴也是重要一项，根据伤残等级给予相应补助。此外，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，能为职工在离职后提供一定经济保障。你是否对工伤补助赔偿还有其他疑问呢？比如不同伤残等级的具体赔偿标准如何确定，或者申请补助赔偿的流程有哪些。若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。