工伤包工头不赔偿该怎么办

一、工伤包工头不赔偿该怎么办

若工伤后包工头不赔偿，可按以下步骤处理。首先收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言、医院诊断证明等，以证实劳动关系和工伤事实。然后申请工伤认定，自事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 若包工头仍拒绝赔偿，可与包工头协商，或向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付赔偿。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头和相关责任方承担赔偿责任。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工伤包工头与老板谁的责任大

一般情况下，包工头与老板都可能承担相应责任。 老板作为用人单位，对职工负有法定的工伤保险责任等。若因老板未依法缴纳工伤保险等导致工伤职工待遇无法足额享受，老板需承担相应责任。 包工头如果存在违法发包、转包等行为，导致职工受伤，也应与老板承担连带赔偿责任。例如，包工头不具备用工主体资格，以发包单位名义招用劳动者，发生工伤事故后，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，包工头承担连带赔偿责任。 具体责任大小需根据实际情况判断，如双方在雇佣合同中的约定、过错程度等。若双方存在争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤包工头不垫付医药费怎么办

1.劳动者可以先自己拿出钱支付医药费，然后把那些看病的票据之类的好好保存着。 2.要赶紧把工伤认定申请交到用人单位所在地区统筹的社会保险行政部门，通常得提交工伤认定申请表，能证明和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。 3.要是被认定为工伤，劳动者就能按照《工伤保险条例》让用人单位给报销工伤医疗费用。 要是用人单位不掏钱，劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工伤医疗费用和其他该给的工伤保险待遇都给了。 4.在仲裁的时候，劳动者还可以申请先让用人单位给钱，这样就能保障自己的合法权益。

当面临工伤包工头不赔偿的情况时，确实会让人忧心忡忡。除了包工头直接拒绝赔偿外，可能还会遇到其推诿责任，不承认工伤事实等棘手状况。而对于工伤认定后的赔偿协商，如果包工头依旧拒不履行，那劳动者可通过法律途径维护权益。比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头承担相应赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在这个过程中，相关的证据收集、法律程序等都需要准确把握。若你正为此事烦恼，对工伤包工头不赔偿后的维权细节还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。