骨折工伤保险赔偿范围有哪些项目

一、骨折工伤保险赔偿范围有哪些项目

骨折工伤保险赔偿范围涵盖多个项目，具体如下： 1.医疗费：主要是用于治疗骨折过程中，符合相关规定的各类医疗费用。 例如检查费、药品费、手术费等，这些费用是保障伤者能得到及时有效的治疗。 2.住院伙食补助费：员工在住院治疗期间，会产生一定的伙食开销，这部分费用会予以补助，以保障员工基本的生活需求。 3.外地就医交通费、食宿费：若因本地医疗条件限制等原因，经批准需到外地就医，那么产生的交通费用以及食宿费用都在赔偿范围内。 4.康复治疗费：为促进骨折后的康复，如进行康复训练、理疗等产生的费用会给予赔偿。 5.辅助器具费：因骨折导致行动不便等，需要配置如拐杖、轮椅等辅助器具的费用会予以支付。 6.停工留薪期工资：员工因工伤需停工留薪，这段时间的工资待遇保持不变。 7.生活护理费：生活不能自理的，经鉴定后，相应的生活护理费用会得到赔偿。 8.一次性伤残补助金： 依据伤残等级确定赔偿金额。 9.伤残津贴：一至四级伤残员工按月领取。 10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付。

二、骨折工伤保险公司能赔多少钱

骨折工伤的赔偿金额具体多少，需结合实际情况确定，以下为你详细说明： 一、确定工伤伤残等级 这是计算赔偿金额的关键。 不同伤残等级对应不同赔偿标准，需通过专业鉴定来明确。 二、常见赔偿项目及计算方式 1.医疗费： 按实际发生的医疗费用计算，包括诊疗费、药品费等所有与治疗骨折相关的费用。 2.停工留薪期工资： 按照受伤前的工资水平支付。 在此期间，职工虽无法正常工作，但工资待遇不变。 3.护理费： 根据护理等级确定。 若需专人护理，护理费会根据护理人员的资质、市场行情等因素计算。 4.一次性伤残补助金： 依据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月本人工资。 三、解除劳动关系后的赔偿 若解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额要根据当地工伤保险政策及职工工资等情况计算。 总之，仅说骨折工伤，难以确切给出赔偿数额。

三、骨折工伤保险如何赔偿标准

1.医疗费： 按实际支出赔偿，涵盖挂号、诊疗、买药以及住院等产生的费用。 比如患者看病时实际支付的挂号金额、各项检查诊疗花费、购买药品的费用，还有住院期间产生的床位费、治疗费等都在赔偿范围内。 2.伙食补助费： 由统筹地区人民政府规定，通常每天几十元。 不同地区会根据当地生活水平等因素确定具体数额。 3.停工留薪期工资： 原工资福利待遇不变，单位按月支付。 一般不超12个月，若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。 4.护理费： 生活不能自理且经鉴定确认护理等级后，按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例按月支付。 5.一次性伤残补助金： 依伤残等级由工伤保险基金支付。 一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，依次递减。 6.劳动关系解除或终止相关补助金： 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 骨折工伤保险赔偿标准复杂，要据实际计算申报，有疑问可咨询当地部门或律师。

在探讨骨折工伤保险赔偿范围有哪些项目时，除了我们前面提到的常见项目外，还有一些情况值得关注。例如，如果因骨折导致劳动者无法正常工作，在停工留薪期内，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。另外，若骨折后经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。骨折后的康复护理费用，符合规定的也在赔偿范围内。关于骨折工伤保险赔偿范围这些拓展内容你清楚了吗？如果还有疑问，想进一步了解赔偿流程、金额计算等问题，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。