工伤了老板不赔钱怎么办

一、工伤了老板不赔钱怎么办

发生工伤老板不赔钱，可按以下步骤维权：首先，自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若老板未为员工缴纳工伤保险，那么应由老板按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、工伤了老板不理应该如何办

发生工伤老板不理，劳动者可自行按以下步骤维权。首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，证明劳动关系和工伤事实。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 根据鉴定结果，可计算赔偿数额。若单位投了工伤保险，向社保部门申领工伤保险待遇；未投保，要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、工伤了老板不愿赔偿怎么办

1.遭遇工伤后，首要之事是进行工伤认定。准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明以及事故现场的有关证据等，然后向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。要是没有劳动合同也别慌，工资支付凭证、工作证等都能证明劳动关系。 2.认定为工伤后，要做劳动能力鉴定来明确伤残等级。若老板拒绝赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板按工伤保险待遇标准赔偿。仲裁裁决生效后老板仍不履行，就向法院申请强制执行。 3.若老板没给你缴纳工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，都得老板来承担。

当面临工伤了老板不赔钱的情况时，确实会让人倍感困扰。首先，不要惊慌，你可通过劳动仲裁来维护自身权益，劳动仲裁会依据相关法律法规判定老板应承担的赔偿责任。同时，你要注意收集能证明工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。若对劳动仲裁结果不满意，还可进一步提起诉讼。在这个过程中，可能还会涉及到一些复杂的程序和细节问题。如果对于工伤索赔的具体流程、所需材料或者如何确保自身权益最大化等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准有效的帮助，让你在工伤维权路上不再迷茫。