工伤赔偿包含哪些项目谁赔偿

一、工伤赔偿包含哪些项目谁赔偿

工伤赔偿涉及多个方面，具体如下： 1.医疗费：涵盖治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用，确保工伤职工能得到必要的治疗和康复。 2.住院伙食补助费：用于补贴工伤职工住院期间的伙食开销。 3.交通食宿费：当职工需到统筹地区以外就医时，产生的交通及食宿费用可获得赔偿。 4.辅助器具费：若工伤导致职工需要辅助器具辅助生活或工作，相应费用予以赔偿。 5.停工留薪期工资：按原工资待遇发放，保障职工在停工留薪期间的基本生活。 6.生活护理费：根据生活自理程度，生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。 7.一次性伤残补助金等：还包括伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 通常由用人单位承担赔偿责任。 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。 若用人单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。

二、工伤赔偿包含哪些项目和费用

工伤赔偿涉及多个项目及费用，具体如下： 1.医疗费：用于治疗工伤以及后续康复的相关费用，涵盖了诊疗、用药、康复训练等各方面支出。 2.住院伙食补助费：职工因工伤住院治疗期间，用于补贴伙食的费用，保障其基本生活需求。 3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医时，产生的交通及食宿花费。 4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等的费用。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定委员会确认后，安装假肢等辅助器具的费用。 6.停工留薪期工资：职工工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，单位按月支付原工资福利待遇。 7.生活护理费：停工留薪期需护理的，单位负责； 经鉴定需生活护理的，从基金按月支付。 8.一次性伤残补助金：按伤残等级一次性支付给职工的伤残补助。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取。 10.一次性工伤医疗补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时支付。 11.一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工与单位解约时的就业补助费用。

三、工伤赔偿包括哪些赔偿标准

工伤赔偿主要涵盖以下几方面标准： 一、医疗费 治疗工伤产生的费用，只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的，才会从工伤保险基金中支付。 二、住院伙食补助费 这部分费用的标准由统筹地区人民政府来规定，不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异。 三、交通费、食宿费 其具体标准同样由统筹地区人民政府规定，主要用于工伤职工因就医等产生的相关费用。 四、康复治疗费 只要符合相关规定，费用就能从工伤保险基金支付，助力工伤职工更好地康复。 五、辅助器具费 按照国家规定标准从工伤保险基金支付，比如工伤职工需要的假肢等辅助器具费用。 六、停工留薪期工资 职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工停工期间的生活。 七、护理费 生活不能自理的，由所在单位负责安排护理。 八、一次性伤残补助金 依据伤残等级，以本人工资为基数计发。 九、伤残津贴 一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。 十、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在了解工伤赔偿包含哪些项目谁赔偿之后，我们需要清楚，工伤赔偿项目众多，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资外，还有伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。而赔偿主体通常是用人单位，若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，单位承担部分补充责任；若单位未参保，则全部赔偿责任由单位承担。那在实际操作中，如何确定工伤等级从而准确计算赔偿金额呢？又怎样确保自己的权益能得到最大程度保障？若你对此还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。