劳动仲裁申请可以撤吗

一、劳动仲裁申请可以撤吗

1.劳动仲裁申请可撤回，劳动者或用人单位在仲裁委受理案件后、裁决前，有权提撤回申请。 此行为会使仲裁程序终止，案件不再继续。 2.需注意，撤回申请需符合法律规定条件和程序，通常以书面形式向仲裁委提出。 若撤回申请是当事人真实意思表示，且不损国家、社会公共利益和他人合法权益，仲裁委会准许。 3.如撤回申请后又想继续仲裁程序，需重新向仲裁委提出申请。

二、劳动仲裁申请之后多久出结果

1.劳动仲裁通常在受理申请后的45天内完结，要是案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，能延期且书面通知当事人，不过延长期限不超15天。 2.这意味着劳动仲裁最长60天会有结果，实际时间会因案件复杂程度、证据收集等情况而变化。 3.若逾期未作出仲裁裁决，当事人就该劳动争议事项可向人民法院起诉，以维护自身权益。

三、劳动仲裁申请驳回该怎么解决

劳动仲裁申请遭驳回后，有如下解决之途。 深入剖析驳回缘由：认真研读驳回通知，搞清楚被驳回的具体因由，像是证据欠缺啦、申请主体不契合之类的。 进行证据增补：依据驳回原因，增添相关证据，务必让证据既充足又确凿。 再度发起申请：补足证据后，能再次向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，不过得留意申请的时效等规定哟。 谋求司法援助：要是对劳动仲裁委员会的驳回决定不满意，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，借助司法程序来守护自身的合法权益。 总之，要按照驳回原因拿出对应的举措，主动去维护自身的劳动权益。

当我们探讨劳动仲裁申请是否可以撤这个问题时，需要明确的是，劳动仲裁申请在一定条件下是可以撤回的。比如在仲裁机构受理仲裁申请后到作出裁决前，申请人可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。但如果已经进行了开庭审理，撤回申请可能会受到一定限制。而且撤回申请后，如果有新情况、新理由，在规定时间内还可以再次申请仲裁。你是否正在面临是否要撤回劳动仲裁申请的纠结呢？要是对撤回申请的具体流程、后续影响等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。