职工的工伤保险权利有什么

一、职工的工伤保险权利有什么

职工的工伤保险权利丰富。职工有权要求单位为其办理工伤保险参保手续并按时缴费。在遭受工伤时，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合规定的从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助费等。 经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，能获得相应的伤残待遇，如一次性伤残补助金等；生活不能自理的，可享受生活护理费。因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 此外，职工有了解工伤保险待遇标准的权利，在申请工伤认定、劳动能力鉴定及享受待遇过程中，享有咨询、申诉等权利，单位或保险经办机构不依法办事时，可通过行政复议或行政诉讼维权。

二、职工的工伤保险应该由谁来交

1.工伤保险费缴纳有明确规定。按照《工伤保险条例》，这费用得由用人单位按时去交，职工个人不用掏这笔钱。这是因为工伤保险制度就是为了分散单位工伤风险，让职工在因工作受伤或患职业病时能得到医疗救治和经济补偿。 2.关于缴费数额，是单位职工工资总额乘单位缴费费率。这样的计算方式确保缴费与单位用工情况相匹配。 3.若单位没按时足额缴费，社会保险费征收机构会责令限期补缴，从欠缴那天起，每日加收万分之五滞纳金。要是逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍到三倍罚款。

三、职工的工伤保险由谁交

关于职工工伤保险缴纳相关事宜，具体说明如下： 1.缴纳主体：职工的工伤保险由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴纳。 用人单位要严格按照规定，按时完成工伤保险费的缴纳工作。 2.保障作用：工伤保险意义重大，主要是为了保障那些在工作过程中遭受事故伤害，或者不幸患上职业病的职工。 确保他们能够及时获得必要的医疗救治，以及相应的经济补偿等，帮助他们缓解经济压力，安心恢复健康。 3.欠费处罚：若用人单位未能按时缴纳工伤保险费，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或者补足欠费部分。 并且，从欠缴之日开始，按日加收万分之五的滞纳金。 如果逾期后仍然不缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 综上所述，用人单位必须切实履行缴纳工伤保险费的义务，只有这样，才能真正保障职工的合法权益。

职工的工伤保险权利至关重要。在遭遇工伤时，职工有权获得及时的医疗救治，确保伤势得到妥善处理。同时，还能依法享受相应的停工留薪期待遇，保障在治疗及康复期间的基本生活。除此之外，若造成伤残，有获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿的权利；因工死亡的，其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤保险的具体赔付标准、申请流程等，你是否还有疑问呢？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你充分维护自身的工伤保险权利。