没有合同可以做工伤判定吗

一、没有合同可以做工伤判定吗

没有合同也可以做工伤认定。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要证据，但不是唯一依据。 首先，可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的其他材料。然后，按照工伤认定程序申请。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核判定。

二、没有合同可以到法院起诉要回工程款吗

即使没有合同，通常也能到法院起诉要回工程款。 首先，需收集其他能证明工程事实及工程款数额的证据，比如工程签证单、验收记录、施工图纸、双方往来的短信或邮件、证人证言等。 然后，向法院提交起诉状及相关证据。法院会根据案件具体情况，审查证据的证明力。若证据能形成完整的证据链，证明双方存在事实上的建设工程施工合同关系及工程款数额等关键事实，法院会支持诉求，判决对方支付工程款。 不过，缺乏合同可能使举证难度增加，比如工程款支付时间、支付方式等可能存在争议，所以在诉讼过程中要尽力提供充分有力的证据来维护自身权益。

三、没有合同可以诉讼吗

没有合同也可以提起诉讼，合同不是提起诉讼的唯一依据，只要有足够证据支撑诉求，法院会依法受理并裁决。 根据法律规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。在很多情形下，即便没有书面合同，若有其他能证明法律关系和事实的证据，就能向法院起诉。例如双方往来的书信、邮件、短信、微信聊天记录等，可体现双方就某事项达成的合意或交易过程；送货单、收货单、结算单等能证明存在实际交易行为；证人证言也可作辅助证据。当能收集到充分证据，证明双方存在权利义务关系，且对方存在违约或侵权等行为时，即使没有合同，法院也会受理案件并依法作出裁决。如果在实际生活中遇到类似没有合同但需要维权的情况，且对证据收集、诉讼流程等存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当探讨没有合同是否可以做工伤判定时，答案是可以的。虽然没有合同会增加一些证明难度，但并非无法进行工伤判定。比如，可以通过收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。即便没有合同，只要能形成完整的证据链，依然能够认定工伤。你是否遇到了类似的工伤判定难题呢？如果对没有合同情况下工伤判定的具体流程、证据收集方法或后续赔偿等问题还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。