工伤保险保哪些工伤

一、工伤保险保哪些工伤

工伤保险所保障的工伤情形颇为丰富，具体如下： 1.工作时间与场所内，因工作受伤是常见工伤情形。像在车间干活时操作机器不小心受伤，只要是因工作原因导致的事故伤害，都在保障范围内。 2.工作时间前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受伤也算。例如上班前准备开启设备时出现意外而受伤。 3.在工作时间和场所内，因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害的，同样能获得保障。 4.患职业病也有保障，比如长期接触粉尘患上尘肺病。 5.因工外出期间因工作受伤或事故下落不明的受保障。 6.上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害的也在保障之列。

二、工伤保险保险公司赔付有哪些项目可以做

工伤保险中，保险公司的赔付项目具体如下： 1.医疗费用：职工因工伤而产生的，且符合相关规定的各类医疗费用都在赔付范围内。 比如挂号时产生的挂号费、接受治疗所花费的治疗费，以及购买治疗所需药品的药费等，这些都是为了帮助职工恢复健康所支出的必要费用。 2.伤残津贴：依据工伤职工的伤残等级来发放。 由于工伤导致职工身体机能受损，可能影响其正常工作和收入，伤残津贴就是为了保障这部分因伤残而造成的收入损失。 3.一次性伤残补助金：按照伤残等级确定具体金额，是对工伤职工的一次性经济补偿，能在一定程度上缓解职工因工伤带来的经济压力。 4.生活护理费：当职工生活部分不能自理、大部分不能自理或者完全不能自理时发放，用于支付护理相关的费用，保障职工的基本生活。 5.丧葬补助金：若职工因工死亡，会发给其近亲属用于丧葬的费用。 6.供养亲属抚恤金：对因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属给予抚恤金。 工伤保险就是为工伤职工提供全面经济保障，减轻其经济负担。

三、工伤保险保险责任赔付项目是哪些内容

工伤保险的保险责任赔付项目，是对工伤职工权益的重要保障，主要涵盖以下方面： 1.医疗费用：工伤职工治疗工伤所产生的医疗费用，比如挂号费、检查费、药品费等，以及康复过程中所需的合理费用，都按照相关规定，由工伤保险基金予以支付。 这确保职工能得到及时有效的治疗和康复。 2.伤残津贴：若职工因工致残，经鉴定为一至四级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，为伤残职工提供基本生活保障。 3.一次性伤残补助金：依据伤残等级的不同，工伤保险基金会支付相应数额的一次性伤残补助金，一定程度上补偿职工因伤残遭受的损失。 4.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金每月支付生活护理费，以满足其生活照料需求。 5.丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金，用于丧葬事宜的支出。 6.供养亲属抚恤金：对因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，工伤保险基金支付抚恤金，保障他们的基本生活。 这些赔付项目能有效减轻工伤职工及其家庭的经济负担。

工伤保险所涵盖的工伤范围较为广泛。像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等都属于工伤范畴。但在实际认定中，可能还会存在一些细节问题。比如因履行工作职责受到暴力等意外伤害，这里的“履行工作职责”具体如何界定？还有上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，怎样准确判断责任归属？若您对这些问题存疑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。