劳动仲裁后不付多久能诉讼

一、劳动仲裁后不付多久能诉讼

若为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，劳动者在用人单位撤销后也可起诉。

若是非终局裁决，当事人对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁后多久能工伤认定

劳动仲裁与工伤认定是不同的法律程序，不存在劳动仲裁后多久能工伤认定的关联。

工伤认定一般是由用人单位或工伤职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门受理后，会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内即可作出。

而劳动仲裁是解决劳动争议的程序，比如因工伤待遇等问题引发的争议。如果对工伤认定结果不服，可通过行政复议或行政诉讼等途径解决，之后才可能涉及劳动仲裁来处理工伤相关的劳动纠纷。

三、劳动仲裁后公司上诉让我赔钱怎么办

劳动仲裁后公司上诉，您无需过度担忧。首先要明确，公司上诉是其权利，但这并不意味着您一定会败诉。

在二审中，法院会对案件进行全面审查，包括事实认定和法律适用。您应积极应对，准备好充分的证据，比如劳动合同、工作记录、工资条、加班证明等，以支持您在劳动仲裁阶段的主张。

若公司主张您给其造成损失要求赔偿，需由公司举证证明损失的存在、损失与您行为的因果关系以及具体损失数额。若公司无法完成举证，其诉求可能不会得到支持。

建议您委托专业律师代理二审，律师会依据具体案情制定针对性策略，维护您的合法权益，最大程度保障您不会因公司上诉而承担不应有的赔偿责任。

当我们探讨劳动仲裁后不付多久能诉讼时，这其中有着明确的法律规定和时间节点。一般来说，劳动仲裁裁决书生效后，一方不履行的，另一方应在两年内向人民法院申请强制执行。但如果涉及到特定的劳动争议类型，比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，在仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。要是你在劳动仲裁后遇到对方不履行的情况，对于何时能诉讼以及后续流程还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。