没有离职工伤如何赔偿

一、没有离职工伤如何赔偿

1.若未离职但发生工伤，应先申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇等。劳动能力鉴定结论作出后，根据鉴定级别享受相应的伤残津贴等。

3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

总之，未离职工伤赔偿需先认定工伤，再根据鉴定结果确定具体赔偿项目和标准，同时要注意用人单位的缴费情况。

二、合同有效期届满后未清偿怎么办

合同有效期届满后，若一方未清偿债务，另一方有多种权利救济途径。首先，可尝试与对方协商，要求其履行清偿义务。若协商无果，可依据合同中的争议解决条款，向约定的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。若合同未约定仲裁条款，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼中，需提供合同及相关履行凭证等证据，证明对方未清偿的事实。法院经审理后，若支持诉求，会判决对方清偿债务，并可能根据情况要求支付逾期利息等。胜诉后，若对方仍不履行，可在规定期限内申请强制执行，通过法院强制手段促使对方履行清偿责任，维护自身合法权益。

三、合同有效期到期没履行完会怎样处理

合同有效期届满但未履行完毕，首先需查看合同中对此有无特别约定。若合同约定了有效期届满后仍需继续履行相关义务，则依约执行。

若无特别约定，根据《民法典》相关规定，当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等附随义务。一方未履行完毕的，构成违约，需承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。例如，买卖合同中卖方未按时交付全部货物，买方有权要求卖方继续交货，若因逾期交货给买方造成损失，卖方还应赔偿。若因不可预见、不可避免、不可克服的不可抗力等导致无法履行完毕，可部分或全部免除责任，但需及时通知对方并提供证明。

在探讨没有离职工伤如何赔偿时，我们清楚了相关的赔偿项目和标准。但工伤赔偿的过程中可能还会遇到一些问题。比如，工伤认定后，赔偿款的发放时间和方式是怎样的？又或者，在与用人单位协商赔偿事宜时，若遇到分歧该如何妥善解决？这些都是工伤职工及其家属颇为关心的。如果您在工伤赔偿方面还有其他疑问，无论是关于赔偿流程、金额计算，还是后续的维权措施等，都不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您提供精准且全面的解答，助您顺利解决工伤赔偿难题，维护自身合法权益。