工伤导致植物人赔偿标准是多少

一、工伤导致植物人赔偿标准是多少

工伤导致植物人的赔偿项目繁多，标准因具体情况而异。首先是一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，植物人状态通常认定为一级伤残。

伤残津贴方面，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。

此外还有生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

还有医疗费实报实销，康复费、辅助器具费等按规定支付。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若需供养亲属，按照一定比例支付抚恤金。具体赔偿需结合实际情况，通过劳动能力鉴定及相关程序确定。

二、工伤导致植物人护理费由谁承担

工伤导致植物人，护理费一般由工伤保险基金和用人单位承担。

若单位依法为职工缴纳了工伤保险，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费根据生活自理障碍程度从工伤保险基金按月支付，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担。用人单位需按照法定标准，保障工伤职工包括护理费在内的各项工伤保险待遇。

三、工伤导致植物人如何赔偿

首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。对于植物人状态，伤残等级通常较高。

医疗费实报实销。停工留薪期工资按照正常出勤发放。护理费要根据护理依赖程度确定，完全护理依赖的话，护理费用较高。伤残津贴根据伤残等级按比例支付，以保障伤者后续生活。

具体赔偿数额需结合实际情况计算，比如工资标准、当地上年度职工月平均工资等。建议及时申请工伤认定，并与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以维护自身合法权益。

在工伤导致植物人的赔偿问题上，赔偿标准涵盖了多个方面。除了基本的医疗费用、护理费用外，还包括伤残补助金等。例如伤残补助金会根据工伤等级来确定具体数额。后续的康复费用如果有必要也需纳入赔偿范围。而且家属因照顾植物人产生的误工费等也可能在赔偿之列。工伤导致植物人的赔偿涉及诸多细节与规定。要是你对工伤导致植物人赔偿标准的具体计算方式、各项赔偿的认定条件等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。