工伤死亡后能拿到赔偿金吗

一、工伤死亡后能拿到赔偿金吗

工伤死亡后，其近亲属能依法拿到赔偿金。

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿时，近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论等相关材料向工伤保险经办机构申领赔偿金。

二、工伤死亡后家属可以要求单位承担哪些费用

工伤死亡后，家属可要求单位承担多项费用。丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请时，家属应及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关证据。按照工伤保险条例规定的程序，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结论向单位主张相应赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，费用由单位全额承担。

三、工伤死亡后，赔偿的分配怎么来分

工伤死亡赔偿款一般按以下原则分配：首先，丧葬补助金用于丧葬事宜支出。供养亲属抚恤金归由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月按职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金参照法定继承，由近亲属按顺序分配。近亲属顺序为配偶、子女、父母；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。实践中，会综合考虑各近亲属与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，在协商一致基础上合理分配。若协商不成，可通过诉讼，由法院根据具体情况酌定分配比例，以确保公平合理地保障各近亲属权益。

工伤死亡后家属是能拿到赔偿金的。这不仅是对逝者的告慰，也是对家属的一种保障。除了死亡赔偿金外，家属还能领取丧葬补助金等。丧葬补助金用于安排逝者的后事。而且，若逝者有需要抚养的亲属，亲属还可获得供养亲属抚恤金。它能在一定程度上保障亲属日后的生活。关于工伤死亡赔偿金的具体计算标准、领取流程以及不同亲属能获得的具体份额等问题，你是否还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。