第三人侵权造成工伤如何赔偿

一、第三人侵权造成工伤如何赔偿

第三人侵权造成工伤，赔偿问题较为复杂。首先，工伤职工可获得工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

若第三人的侵权赔偿低于工伤保险待遇，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工有权向第三人主张侵权赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

但在实践中，医疗费等费用不能重复获赔。比如已获工伤保险基金支付医疗费，向第三人索赔时该部分应扣除。

关键在于明确责任主体及赔偿顺序。建议你收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、侵权相关证据等。之后可与单位、工伤保险经办机构及第三人协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，以最大程度维护自身合法权益。

二、第三人侵权与工伤损害赔偿竞合怎么处理

当第三人侵权与工伤损害赔偿竞合时，根据相关法律规定，职工可获得双重赔偿。

首先，在医疗费方面，医疗费发票等原件一般只有一份，职工已在侵权案件中获赔的，工伤保险基金不再重复支付，但就差额部分可主张补足。

其次，除医疗费外的其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，职工仍可按照《工伤保险条例》的规定享受，工伤保险基金及用人单位应依法支付。

最后，职工或者其近亲属在获得民事赔偿后，仍有权依据《工伤保险条例》主张工伤保险待遇，用人单位或工伤保险基金不得以职工已获民事赔偿为由拒绝支付。不过，用人单位已支付的工伤赔偿费用，在计算工伤赔偿总额时应予以相应扣减。

三、第三人侵权导致工伤事故如何赔偿

在第三人侵权导致工伤事故的情况下，赔偿问题较为复杂。首先，根据《社会保险法》规定，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。

其次，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼，而是起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。

再者，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。即职工可兼得工伤赔偿与民事侵权赔偿，但民事侵权已赔付的医疗费等不再重复赔偿。

当探讨第三人侵权造成工伤如何赔偿时，要知道除了工伤保险基金支付的费用外，职工仍有权向第三人主张民事赔偿。比如在医疗费方面，若工伤保险基金先行支付，那么基金有权向第三人追偿。还有停工留薪期工资等，第三人侵权导致的工伤，单位也需按照正常待遇支付。要是第三人无力赔偿或者无法确定第三人时，工伤保险基金将承担相应的支付责任。你在这方面是否还有其他疑问呢？如果对于第三人侵权造成工伤赔偿的具体流程、不同赔偿项目的标准等存在困惑，就赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，资深法律专家会为你详细解答。