工伤伤残鉴定单位不同意该怎么办

一、工伤伤残鉴定单位不同意该怎么办

单位不同意进行工伤伤残鉴定不影响职工的申请权利。职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

被认定为工伤后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。

劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出结论。单位若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，但再次鉴定结论为最终结论。职工按鉴定结果主张相应工伤保险待遇即可。

二、工伤伤残鉴定9级能获多少赔偿

工伤9级赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：一次性伤残补助金为9个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。假设月工资5000元，仅伤残补助金就有45000元，加上其他项目，赔偿数额会较高。但不同地区规定有别，建议及时申请劳动仲裁，由专业机构依据具体情况核算准确赔偿金额，以维护自身合法权益。

三、工伤伤残鉴定的有效时限是多久

工伤伤残鉴定有严格的时限要求。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，只有在完成工伤认定后，才能进行伤残鉴定，且要在规定时间内完成各环节，以保障自身合法权益。

当面临工伤伤残鉴定单位不同意的情况时，首先要保持冷静。你可以尝试与单位进一步沟通，了解其不同意的具体原因。若单位以不合理理由拒绝，你有权向上级劳动部门反映情况。上级部门会介入调查，督促单位配合鉴定。同时，你也可自行委托具备资质的鉴定机构进行鉴定，其结果同样具有法律效力。在这整个过程中，你或许还会遇到诸如鉴定费用承担、后续赔偿协商等问题。要是你对工伤伤残鉴定以及后续处理仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供准确且实用的建议。