劳动仲裁强制执行对方应该怎么样给钱

一、劳动仲裁强制执行对方应该怎么样给钱

劳动仲裁强制执行中，对方给钱方式通常有两种。一是直接支付给申请执行人，即劳动者。双方可约定时间、地点进行当面交付，交付时应保留好收款凭证，如收条等，注明款项性质、金额、支付时间等信息。

二是通过法院转交。对方将执行款交到执行法院，法院在收到款项后，会按照规定程序通知申请执行人办理领款手续。这种方式更规范安全，能避免双方可能产生的纠纷。若对方未按规定履行，法院可采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施促使其履行。申请执行人应积极配合法院执行工作，及时提供对方财产线索。

二、劳动仲裁强制执行费应该怎么样收取

劳动仲裁强制执行费按照以下标准收取：没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳；超过1000万元的部分，按照0.1%交纳。例如，执行金额为20万元，1万元部分交50元，超过1万元至20万元的19万元部分，按1.5%交纳，即190000×1.5%=2850元，总共需交2850+50=2900元。

三、劳动仲裁强制执行需提供哪些资料

申请劳动仲裁强制执行，需提交以下资料：

1.强制执行申请书。应明确申请人与被申请人信息、执行依据（仲裁裁决书）及申请执行事项等。

2.仲裁裁决书。需是生效的裁决书。

3.申请人身份证明。如身份证等有效证件复印件。

4.被申请人主体资格证明材料。例如企业营业执照副本复印件等。

5.如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。

准备好这些资料后，向有管辖权的人民法院提交申请。法院受理后，会依法采取相应执行措施，督促被申请人履行仲裁裁决确定的义务。注意申请执行有期限限制，一般为二年，要及时行使权利。

当面临劳动仲裁强制执行，对方给钱的方式有多种。通常会通过银行转账，将执行款项直接支付到劳动者指定的银行账户。也可能是支付现金，但这种情况相对较少，一般会在特定的监督下进行交接。另外，若对方有固定资产，还可能通过拍卖其资产来变现支付赔偿款。要是对方拒不履行，法院会采取一系列强制措施，比如冻结其账户、查封财产等。若你在劳动仲裁强制执行后，对对方给钱的具体流程、时间节点等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读。