工伤款是谁给的

一、工伤款是谁给的

工伤款支付主体因情况而异。要是用人单位依规给职工交了工伤保险：

工伤保险基金负责支付多项费用，像治伤和康复费、住院伙食补助、异地就医的交通食宿费等。

用人单位也要支付部分款项，比如工伤治疗期的工资福利，特定伤残级别的伤残津贴等。

若单位没交工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得由单位来掏腰包。

二、工伤赔偿责任主体究竟是谁

工伤赔偿责任主体一般是用人单位。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位有缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未缴纳的，则由用人单位全额赔偿。

但存在特殊情况，如用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。总之，确定工伤赔偿责任主体需依据具体劳动关系等情况综合判定。

三、工伤赔偿责任该由谁来承担

工伤赔偿责任一般由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等。用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

此外，若存在劳务派遣等特殊用工形式，派遣单位和用工单位可能会根据具体情况分担责任。如派遣单位有过错，可能需与用工单位承担连带赔偿责任。总之，工伤赔偿责任主体需依具体情形确定，以保障工伤职工合法权益。

工伤款支付主体确实因情况不同而有所差异。当用人单位按规定为职工缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担部分费用，用人单位也有相应支付责任。若单位未缴纳，所有赔偿费用则需单位自行承担。那如果职工对工伤款支付的具体流程、金额计算或者后续可能出现的纠纷处理等存在疑问呢？比如如何确保工伤保险基金足额支付应得款项，或者单位不按时支付赔偿该如何维权。别担心，若你有这些困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。