工伤后干活一个月了还没赔偿怎么办

一、工伤后干活一个月了还没赔偿怎么办

1.首先，确认是否已进行工伤认定。若未认定，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.工伤认定后，若用人单位未支付赔偿，可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.申请仲裁时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据。

4.仲裁裁决书生效后，若用人单位仍未履行赔偿义务，可向法院申请强制执行。

5.注意仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

6.若用人单位拒绝承担赔偿责任，可考虑通过法律途径维护自身合法权益。

二、工伤后长时间未获赔偿该如何维权

首先，需确认工伤认定及劳动能力鉴定情况。若已完成，可通过以下方式维权。

与用人单位协商，明确赔偿事宜及支付时间，留存协商记录。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，要求用人单位支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便维护自身合法权益。

三、工伤赔偿久拖未付怎样走法律程序

首先，你要确定劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证据证明。接着，准备工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。

若认定为工伤，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，就赔偿事宜与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭，双方举证质证，最终作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留好相关证据，按法律规定的程序和期限推进，以保障自身合法权益。

在工伤赔偿的道路上，每一步都至关重要。从工伤认定的及时申请，到与用人单位协商赔偿不成后的仲裁，再到仲裁生效后的强制执行，每一个环节都可能遇到各种问题。比如仲裁证据的收集是否全面，强制执行的流程是否顺畅等。倘若你在工伤赔偿过程中，对于如何更好地维护自身权益，如何确保每一个步骤都合法合规，或者对于仲裁时效、证据准备等还有更多疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你拨开迷雾，提供精准有效的解决方案，让你在工伤赔偿的道路上走得更稳。