工伤检查保险没给够单位要担责吗

一、工伤检查保险没给够单位要担责吗

1.若工伤检查保险未给够，单位可能需担责。

2.根据相关法律规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。未足额缴纳的，在职工发生工伤事故后，工伤保险基金支付的待遇项目中，应由单位支付的部分，单位仍需承担责任。

3.例如，工伤职工的医疗费中，工伤保险基金报销部分后，剩余部分应由单位承担。单位未足额缴纳保险导致基金支付减少的，也需补足差额。

4.此外，若因单位未足额缴纳保险给工伤职工造成其他损失的，单位还应承担赔偿责任。

总之，单位未足额缴纳工伤检查保险，在工伤事故发生后可能需承担相应责任。

二、工伤保险没给够单位是否需担责

工伤保险待遇未足额支付，单位需担责。

根据相关法律规定，用人单位负有按照法律标准为职工缴纳工伤保险，并确保职工享受相应保险待遇的义务。若单位未足额支付工伤保险待遇，职工有权要求单位补足差额部分。

比如，职工因工伤应获一次性伤残补助金等赔偿，但单位未按规定足额发放。在此情况下，单位构成违约。职工可通过与单位协商解决，若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位补足差额并承担相应法律责任。仲裁机构会依据法律法规及相关证据，判定单位是否存在过错及应承担的责任范围，以保障职工的合法权益。

三、工伤保险赔付不足单位要担责吗

工伤保险赔付不足时单位需担责。根据法律规定，职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

1.治疗工伤期间的工资福利；

2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

此外，若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。偿还后，用人单位可向有过错的第三人追偿。总之，单位对工伤保险赔付不足部分负有相应责任。

当我们明确了单位未足额缴纳工伤检查保险可能需担责后，其实还存在一些相关问题值得进一步了解。比如，单位承担责任后，是否可以向未足额缴纳保险的相关责任人进行追偿呢？另外，如果工伤职工对单位因未足额缴纳保险而承担责任的方式、金额等存在异议，该如何维护自身权益呢？这些问题都与单位未足额缴纳工伤检查保险需担责紧密相关。若你对这些方面还有疑问，不要错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析。