工程施工工伤保险怎么赔付

一、工程施工工伤保险怎么赔付

工程施工工伤保险赔付有这些要点：

1.报案登记：事故发生后，用人单位或职工要在规定时间内向社保经办机构报案登记，这是启动赔付流程的关键一步。

2.医疗救治费用支付：工伤保险基金承担符合相关目录和标准的治疗费用，安装辅助器具也按规定标准报销，保障职工医疗需求。

3.停工留薪期工资：用人单位需按原待遇按月支付工资，让职工安心养伤。

4.伤残赔付：造成伤残要进行劳动能力鉴定，按伤残等级，基金支付一次性伤残补助金，职工解约还能获相关补助金。

5.死亡赔付：职工因工死亡，近亲属可从基金领丧葬补助金等。

二、工程施工工伤保险赔付流程是怎样

工程施工工伤保险赔付流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

认定为工伤后，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。根据鉴定结论，确定赔偿标准。

最后，工伤职工或其近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经办机构审核通过后，会按照规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、工程施工工伤保险赔付标准是什么

工程施工工伤保险赔付标准如下：医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等不同比例。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，依伤残等级递减。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，由工伤保险基金和用人单位分别支付。工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔付依实际情况和当地规定执行。

在了解工程施工工伤保险赔付的这些要点后，我们能更清晰地知道其保障的全面性。但实际操作中或许还有不少疑问，比如伤残赔付后康复治疗费用如何处理，是继续由工伤保险基金承担还是有其他规定？又或者停工留薪期内职工的福利待遇具体包含哪些？如果对于工程施工工伤保险赔付的后续细节、赔付范围界定等还有更多困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您精准解答，让您对工伤保险赔付有更透彻的认知。