厂里工人意外死亡厂子会被关闭吗

一、厂里工人意外死亡厂子会被关闭吗

通常来说，厂里工人意外死亡，厂子不必然会关闭。

要是工人意外死亡符合工伤认定，厂方得担责。缴纳了工伤保险还好，没缴纳的话，所有赔偿都得厂方掏腰包。

厂子关不关闭，关键看有无严重违法。因重大安全隐患等违规致意外死亡，调查后或被责令停产整顿，整顿后仍不行的，就可能被关闭；无严重违规，一般不会关厂。

二、厂里工人意外死亡厂子会担何责

这需视具体情形而定。若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因意外死亡，属于工伤，厂方需承担工伤保险责任。比如支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若工人自身存在重大过错导致意外死亡，厂方责任会相应减轻，但仍需承担一定补偿责任。

若死亡与工作并无直接关联，厂方通常无需承担责任。

关键在于认定死亡是否属于工伤范畴。厂方应及时申请工伤认定，若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。具体责任承担还需结合事故调查及相关证据综合判定。

三、厂里工人意外死亡赔偿标准是怎样

若工人在厂里因意外死亡，赔偿标准如下：

首先是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿数额要根据当地实际情况，如工资水平、统筹地区标准等来确定。赔偿责任主体一般是用人单位，若单位参加了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；未参保，则全部由单位承担。

在厂里工人意外死亡的情况下，厂方是否担责以及厂子是否会关闭是备受关注的问题。正如上述所说，若符合工伤认定且厂方未缴纳工伤保险，赔偿压力巨大。而对于厂方而言，后续还要应对调查等一系列事宜。若因重大安全隐患等违规致意外死亡，厂方会面临停产整顿甚至关闭的风险。你是否对厂里工人意外死亡后厂方责任及厂子走向等相关法律问题还有其他疑问呢？如果有，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。