工伤掉一根手指赔多少钱

一、工伤掉一根手指赔多少钱

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可享受相应待遇，具体如下：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付。

其中，七级伤残对应的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，例如，若本人月工资为5000元，补助金则为65000元（13×5000）；

八级伤残是11个月本人工资；

九级伤残为9个月本人工资；

十级伤残为7个月本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般而言，赔偿金额需依据当地相关标准以及本人工资等因素确定。

比如手指缺失被鉴定为七级伤残，除一次性伤残补助金外，其余补助金数额要结合当地标准计算，最终的具体赔偿数额需结合实际情况精准核算。

二、工伤掉一根手指赔偿标准是怎样的

工伤致手指缺失，一般可认定为十级伤残。赔偿标准如下：一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

具体赔偿数额需根据实际情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。

三、工伤掉一根手指能获哪些赔偿

工伤致手指缺失，可获多项赔偿。首先是医疗费用，实报实销用于治疗工伤。其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情而定。再者是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。若离职，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。此外，还可能有护理费，用于生活不能自理阶段。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果准确计算赔偿数额，通过协商或仲裁等合法途径获取应得赔偿。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残能享受多种待遇。除了明确的一次性伤残补助金外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金也十分关键。当涉及劳动、聘用合同相关变动时，其支付情况有明确规定。不过具体标准由各地政府制定，赔偿金额要依当地标准和本人工资等因素精准核算。若你对这些待遇的具体计算、申请流程或其他相关细节还有疑问，别错过了解的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，助你明晰自身权益与应得保障。