在工地右手拇指骨折怎么赔偿

一、在工地右手拇指骨折怎么赔偿

关于此类受伤情况的赔偿问题，分不同情形来看：

1.确定关系：先明确是何种劳动或劳务关系。若受雇于建筑公司等单位，属工伤范畴。

2.工伤认定：用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或近亲属可在1年内申请。认定工伤后做劳动能力鉴定定伤残等级，像右手拇指骨折可能有不同伤残等级，以鉴定结果为准。

3.工伤赔偿：十级伤残可从工伤保险基金获7个月本人工资的一次性伤残补助金等赔偿。单位未缴保险，由单位担责。

4.劳务赔偿：受雇于包工头，按《民法典》侵权责任编，雇主担人身损害赔偿责任，赔偿含医疗费、误工费等。

二、工地右手拇指骨折赔偿标准是怎样

工地右手拇指骨折，首先需认定工伤。认定后，赔偿标准如下：

1.医疗费用：凭票据实报销，涵盖诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，期限依伤情定。

3.伤残津贴：若拇指骨折评定伤残等级，如十级，可获一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残的，以当地上年度职工月平均工资为基数，前者标准为3个月，后者为7个月。

5.其他费用：包括住院伙食补助费、护理费等，依据当地规定支付。

建议及时申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，通过协商或仲裁等合法途径主张权益。

三、工地右手拇指骨折责任该如何认定

首先需明确是否属于工伤。若在工作时间、工作场所因工作原因导致右手拇指骨折，大概率认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，据此享受相应工伤保险待遇。若不属于工伤，需根据具体侵权情况，按过错责任原则来认定责任归属。

关于此类受伤情况的赔偿问题，上述内容已做了详细阐述。不过，实际赔偿过程中或许还会遇到各种复杂情况，比如赔偿金额的计算标准具体如何确定，在不同地区是否存在差异。又或者，当用人单位对工伤认定结果存在异议时，该通过怎样的合法途径去解决。如果您对受伤赔偿问题仍有疑问，无论处于何种情形下的赔偿困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的解答，帮助您明晰自身权益及应遵循的法律流程。