公司扣了社保费用不交社保怎么办

一、公司扣了社保费用不交社保怎么办

公司扣了社保费用却未实际缴纳社保的行为是违法的，职工可通过协商、投诉、仲裁等方式维护自身权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以公司扣了费用却不缴纳明显违法。

当遇到这种情况，首先与公司协商，让其补缴是合理的解决途径。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的手段，劳动监察部门能依法责令公司限期补缴并处罚款。申请劳动仲裁也是可行的办法，职工可要求补缴及主张经济补偿。

社保问题对职工至关重要，若你遇到类似困扰，建议及时向专业法律人士咨询，或者向相关部门反映，通过合法途径维护自身合法权益。

二、公司扣社保费却不交该如何维权

首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴费记录等，以证明公司确实扣了社保费但未缴纳。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费。公司这种行为属于违法行为。

你可先与公司沟通，要求其补缴社保。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，补缴所欠社保费用，并可对其进行处罚。

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保，并可要求支付因未缴纳社保造成的损失。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，维护自身合法权益，确保社保权益得到保障。

三、公司扣社保费却欠费怎么投诉

首先，确定公司扣了社保费却欠费这一情况后，可向当地社会保险费征收机构投诉。

你可准备好劳动合同、工资发放记录、社保缴费明细等能证明劳动关系及欠费事实的材料。

根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

征收机构会依法核实情况，要求公司补缴欠费。若对处理结果不满意，还可通过行政复议或行政诉讼等法律途径进一步维护自身权益，确保社保权益得到保障。

在实际生活中，社保问题错综复杂。比如，当公司扣了社保费用却未实际缴纳，即便通过协商、投诉、仲裁等方式解决了补缴问题，后续可能还会涉及到社保断缴对个人权益的影响，像医保报销的连续性、购房购车资格的获取等。又或者在申请劳动仲裁后，若公司拒不执行裁决结果，该如何进一步维权。这些都是与公司扣社保未缴紧密相关的拓展问题。如果你对这些后续可能出现的情况存在疑问，或者在整个社保维权过程中还有其他困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细解答。