发生人身损害赔偿后是否还能走工伤

一、发生人身损害赔偿后是否还能走工伤

若符合条件，发生人身损害赔偿后仍可申请工伤认定。当人身损害与工伤竞合，如劳动者在工作中因第三人侵权受伤，既可以向侵权第三人主张人身损害赔偿，也能申请工伤认定享受工伤保险待遇。

申请工伤需满足在工作时间、工作场所，因工作原因等法定情形。若认定为工伤，除医疗费用等不能重复赔偿外，其他项目如伤残津贴、一次性伤残补助金等，劳动者可兼得。建议及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。

二、法院判的抚养费没能力给咋办

若确实无能力支付法院判决的抚养费，可与直接抚养孩子一方协商，看能否达成延期支付、减少支付数额等协议。若协商不成，可向法院提出书面申请，说明自身经济困难，如因失业、重大疾病等导致收入锐减或支出剧增，请求法院变更抚养费数额或给予一定宽限期。法院会综合考量双方实际情况，比如你的收入、财产状况，以及孩子的实际生活需求等，作出合理裁决。若有能力却拒不支付，对方可向法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨你的银行存款，查封、扣押、拍卖你的财产等，情节严重的还可能面临罚款、拘留等处罚，甚至会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、法院判的抚养费没给怎么办

若法院判的抚养费未给付，可按以下步骤处理。首先，可尝试与对方沟通，明确告知其支付抚养费是法定义务，督促其履行。若沟通无果，可向法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书等相关材料。法院在受理后，会依法采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，扣留、提取其收入，查封、拍卖其财产等。若对方确实存在经济困难，无法按时足额支付，可要求其说明情况并提供证明，法院会根据实际情况决定是否调整抚养费支付方式或金额。若对方有能力却拒不支付，情节严重的，可能会被追究刑事责任。

当我们探讨发生人身损害赔偿后是否还能走工伤时，答案并非简单直接。一般来说，如果是第三人侵权导致的人身损害，受害人既可以向第三人主张民事赔偿，也可能符合条件申请工伤认定。比如在工作时间、工作场所因第三人原因受伤。这就存在两者赔偿项目可能重叠的情况。若涉及这种复杂的赔偿问题，比如不清楚哪些赔偿可兼得，哪些需补充，或者对工伤认定的具体流程仍有疑问。不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面剖析，帮您厘清其中的法律关系与应得权益。