工伤死亡赔偿金要如何分配

一、工伤死亡赔偿金要如何分配

工伤死亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照法定继承规则。

首先，其分配主体为死亡劳动者的近亲属，包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

实践中，一般按照以下原则分配：第一顺序继承人配偶、子女、父母通常均等分配。但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与死者共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或者少分。

若第一顺序继承人不存在，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。各近亲属可协商确定分配方案，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行合理分配。

二、工伤死亡赔偿责任承担方式包括哪些途径

工伤死亡赔偿责任承担方式有以下途径。其一，工伤保险赔付。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工因工死亡后，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其二，用人单位赔偿。用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤死亡的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其三，侵权赔偿。因第三人的原因造成工伤死亡，近亲属既可以请求第三人承担民事赔偿责任，也可以主张享受工伤保险待遇。若涉及单位和第三人两方责任，赔偿责任需根据具体情况确定分担比例。

三、工伤死亡赔偿责任承担方式是怎样的

若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，职工工伤死亡后，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，由该用人单位按照上述工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，如因第三方侵权导致工伤死亡，近亲属既可以向侵权方主张民事赔偿，也可依法享受工伤保险待遇。

在探讨工伤死亡赔偿金要如何分配时，我们了解到其分配需综合多方面因素考量。一般会按照一定顺序分配给近亲属。除了基本的分配规则外，还有一些特殊情况需要关注。比如，若存在未出生的遗腹子，其是否有权利参与分配？又或者，对于已经丧失劳动能力且无其他生活来源的近亲属，在分配比例上是否会有所倾斜？这些都是实际分配过程中可能遇到的问题。若你对工伤死亡赔偿金分配仍有疑问，诸如分配比例的具体计算、特殊情况的处理等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。