工伤过了一个月老板不认了怎么办

一、工伤过了一个月老板不认了怎么办

首先，你需确定是否有其他证据能证明工伤事实。若没有劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证明劳动关系。

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

你可自行准备材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请，材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一旦认定为工伤，后续可享受相应工伤待遇。若老板仍不认，可通过劳动仲裁等法律途径要求其承担责任。

二、工伤超一月老板不认，劳动者如何维权

根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，超一月未申请，劳动者、其近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

劳动者维权步骤如下：首先，收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时，准备医院的诊断证明、病历等医疗资料，以证实受伤情况。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交上述材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，要求单位给予相应工伤赔偿。若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

三、工伤超一月老板不认，劳动者怎样维权

劳动者遭遇工伤，老板超过一个月不认，可按以下步骤维权：

首先，及时收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。

其次，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写申请表，并提交收集好的材料。

认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任；单位不赔偿的，可通过劳动仲裁要求单位支付各项工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当我们探讨工伤过了一个月老板不认了怎么办时，除了要了解自身可采取的应对措施，还有一些相关问题也值得关注。比如工伤认定之后的赔偿标准，不同的伤残等级对应着不同的赔偿额度，这关系到劳动者能获得多少补偿。另外，工伤期间的工资发放也是重要问题，按照规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。如果你在遇到工伤过了一个月老板不认的情况，又对工伤赔偿标准、工伤期间工资发放等问题存在疑惑，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。