工伤认定的48小时是怎么算的

一、工伤认定的48小时是怎么算的

工伤认定的“48小时”起算点较为明确。从事故伤害发生之时起算，至职工死亡之时止，以小时为单位计算，连续计算满48小时。

例如，职工在工作中突发疾病，在发病后的第48个小时内死亡，就符合这一规定。需要注意的是，这里的“48小时”强调的是一个连续不间断的时间区间。期间不能存在中断或其他不符合连续计算的情形。同时，该规定主要适用于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，以此来认定视同工伤。这一规定旨在合理界定因工作原因突发疾病导致死亡的工伤情形，保障职工及家属的合法权益。

二、工伤认定48小时外还能获赔吗

工伤认定“48小时”主要针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视作工伤的情形。若超过48小时死亡则不能按此认定工伤获赔。

但工伤认定不止这一种情况。其他情形下，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等，不受48小时限制。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，即使超过48小时，依然可以申请工伤认定，认定成功后就能获得相应赔偿。需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，并按要求提供材料。

三、工伤认定48小时外还能申请赔偿吗

工伤认定“48小时”主要指《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”这一规定。若不符合此情形，超过48小时不影响工伤认定与赔偿申请。

只要是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便超过48小时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定为工伤后，就能依法申请相应赔偿。

当探讨工伤认定的48小时是怎么算的时，我们还需了解与之紧密相关的其他情况。比如，若在这48小时内职工经抢救无效死亡，但医疗机构在48小时后才开具死亡证明，这种情况是否还认定为工伤呢，答案是仍符合工伤认定条件。另外，48小时的起算时间是以医疗机构初次诊断时间为准，这里的初次诊断不仅是简单检查，而是有明确病情判断的诊断。若你在工伤认定的时间计算、相关证明材料以及后续赔偿等方面存在疑问，别让困惑萦绕。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。