工伤保险规定职工死亡一次性赔偿多少

一、工伤保险规定职工死亡一次性赔偿多少

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年的标准约为948240元。具体数额需根据当地职工平均工资、本人工资等因素确定。需注意，不同地区可能在具体标准上有差异。

二、职工因工死亡家属申请赔偿需走哪些法律程序

职工因工死亡，家属申请赔偿一般按以下程序进行：

首先，应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工家属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，待认定为工伤后，如需要对劳动能力进行鉴定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果，家属可准备相关材料向社保经办机构申领工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位承担赔偿责任，协商不成的，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、职工工伤死亡近亲属应如何申领赔偿

职工工伤死亡，其近亲属申领赔偿可按以下步骤：

首先，需进行工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，近亲属可在1年内自行申请。

其次，劳动能力鉴定。虽职工已死亡，但为确定赔偿标准，部分情形下可能仍需鉴定。

之后，准备申领材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。

最后，向社保经办机构申请赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

当我们探讨工伤保险规定职工死亡一次性赔偿多少时，这其中涉及到诸多因素。比如赔偿标准会因地区差异有所不同，还会和职工的工资水平等挂钩。在确定具体赔偿金额时，要依据相关法律法规和当地政策来精确计算。若家属对赔偿流程、赔偿金额计算依据等存在疑问，或者想进一步了解工伤保险在其他方面的保障范围，点击网页底部的“立即咨询”按钮就很有必要。专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读工伤保险关于职工死亡赔偿的各项规定，帮您明晰权益，保障自身合法利益。