手指工伤伤残评定标准是什么

一、手指工伤伤残评定标准是什么

手指工伤伤残评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。一般来说，若手指功能丧失达一定比例，如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断或功能完全丧失，可评定为十级伤残；一手食、中指两指末节缺失或功能完全丧失，可评定为九级伤残等。评定时会综合考虑受伤手指的功能、活动度、感觉等多方面因素。具体伤残等级需经专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准和程序进行鉴定确定。

二、手指工伤获得赔偿的法律依据有哪些

手指工伤获得赔偿主要依据以下法律：

1.《工伤保险条例》：该条例是核心依据。职工手指受伤后，符合规定情形应认定为工伤。首先需进行工伤认定，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再依据不同等级按规定从工伤保险基金获得一次性伤残补助金等赔偿。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2.《中华人民共和国社会保险法》：规定了工伤保险的基本制度，明确职工应参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费。工伤发生后，保障职工依法享受工伤保险待遇，确保赔偿的支付来源和途径。

三、手指工伤获赔金额在法律上如何确定

手指工伤获赔金额需按法定流程和标准确定。

首先，要进行工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目及金额与伤残等级相关。一般赔偿项目包括：医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若评定伤残，还有一次性伤残补助金，标准按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

总之，手指工伤获赔金额依认定的工伤和鉴定的伤残等级，按法定项目和标准确定。

手指伤残评定标准是什么这一问题已在文中解答。但要知道，手指伤残评定标准并非孤立存在。比如在评定后若涉及后续赔偿问题，赔偿金额如何确定、赔偿流程怎样走等都与评定标准紧密相关。又或者因手指伤残导致工作能力受限，能否获得相应的工伤补偿以及补偿的范围和方式等。这些拓展问题对于全面了解手指伤残评定有着重要意义。你若还对这些相关拓展内容存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽准确的解答，帮你清晰掌握手指伤残评定的全貌。