非工亡赔偿最新标准是什么

一、非工亡赔偿最新标准是什么

非工亡赔偿最新标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地上年度职工月平均工资等数据确定。

二、非工亡赔偿在法律上有哪些计算依据

非工亡即非因工死亡。在我国，非工亡赔偿主要依据《劳动保险条例》及其实施细则修正草案等规定。

赔偿项目及计算依据如下：

1.丧葬补助费：一般为该企业全部工人与职员平均工资两个月。

2.一次性救济金：其数额根据供养直系亲属人数确定。供养一人者，为死者本人工资六个月；供养二人者，为死者本人工资九个月；供养三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

各地可能会根据自身情况出台相关实施办法，赔偿标准可能有所差异。比如有的地方会结合当地上年度职工月平均工资等指标来计算。具体赔偿时，需结合地方规定及实际情况确定准确数额。

三、非工亡赔偿争议法律解决途径有哪些

非工亡赔偿争议可通过以下法律途径解决：

1.协商：争议双方可自行就赔偿事宜进行沟通，达成一致解决方案。此方式成本低、效率高，能快速解决问题。

2.调解：可请求人民调解委员会、劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入。调解机构会居中斡旋，提出双方都能接受的方案，促使达成调解协议。

3.仲裁：若涉及劳动合同关系下的非工亡赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性，其裁决具有法律效力。

4.诉讼：协商、调解不成或对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，保障当事人合法权益。诉讼是最终的解决途径，具有强制执行力。

当探讨非工亡赔偿最新标准是什么时，要知道这一标准涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。丧葬补助金一般以一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。供养亲属抚恤金则根据亲属的具体情况发放，比如配偶每月按一定比例领取，其他亲属也有相应比例。了解这些标准只是基础，在实际申请赔偿过程中可能会遇到各种复杂问题。若你对非工亡赔偿标准的具体计算、申请流程或者其他相关细节有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰权益与流程。