工伤身故赔付多少钱一天

一、工伤身故赔付多少钱一天

1.工伤身故赔付通常依据统筹地区上年度职工月平均工资来计算，一般是其20倍上下。不同地区因经济水平等因素，具体金额会有所差别。

2.实际赔付除了这部分，还可能有丧葬补助金等其他项目，且不同情况标准不同。

3.要得到准确的赔付金额，得结合当地具体规定以及该职工的工资等情况进行综合计算。要是对具体赔付金额有疑问，向当地劳动保障部门或者专业律师咨询就好。

二、工伤身故赔偿标准及计算方式是怎样的

工伤身故赔偿主要有三项，依据《工伤保险条例》规定：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资为5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如2023年度该数据为49283元，那2024年一次性工亡补助金就是49283×20=985660元。

三、工伤身故赔付金额计算有啥法律依据

工伤身故赔付金额计算的主要法律依据是《工伤保险条例》。依据该条例，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。通过这些规定，能相对明确地计算出工伤身故的赔付金额。

在探讨工伤身故赔付多少钱一天时，我们了解到这涉及复杂的计算与多种因素考量。工伤身故赔付并非简单按天计算，而是综合多种因素来确定具体赔偿金额。比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等都是赔偿的重要组成部分。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。你若还想深入了解工伤身故赔付的其他细节，如不同地区赔付标准差异、申请赔付流程等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。