工伤20多天后发现其他地方骨折算工伤吗

一、工伤20多天后发现其他地方骨折算工伤吗

若在工伤20多天后发现其他地方骨折，通常仍可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。后续发现的骨折与之前的工伤事故存在因果关系，即因之前的工伤导致身体其他部位骨折，应视为工伤范畴。但需提供相关证据，如就医记录、诊断证明等以证明骨折与工伤的关联。工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责，用人单位应及时申请，职工本人也可在规定时间内提出申请。如果认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。

二、工伤二十多天后查出新骨折认定工伤有依据吗

工伤二十多天后查出新骨折仍可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

判断关键在于新骨折是否与之前工伤事故存在因果联系。若有证据表明新骨折是工伤事故当时引发，只是当时未及时查出，比如有事故发生时的监控、同事证言证明受伤情形可能导致该骨折，且后续经医疗机构专业诊断确认关联性，那么就可认定为工伤。

职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

三、工伤20多天后新发现骨折能否认定工伤

工伤20多天后新发现骨折一般仍能认定工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工伤认定的关键在于受伤与工作存在因果关系，而非发现伤情的时间。

只要能证明新发现的骨折是在之前的工伤事故中造成的，比如有相关病历、诊断证明、事故现场的证据等材料支持，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报；若用人单位未申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

当我们探讨工伤20多天后发现其他地方骨折算工伤吗这个问题时，要知道工伤认定有一套严谨的流程和标准。一般来说，如果这处新发现的骨折与之前的工伤事故存在因果关系，比如是事故导致受伤部位进一步受损引发的，那么很可能会被认定为工伤。但具体还需专业的鉴定机构进行详细评估。要是你对这处后续发现的骨折是否属于工伤存疑，或者在工伤认定、赔偿等方面还有其他疑问，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据具体情况为你精准解答，帮你理清工伤相关的复杂问题。