工伤行政认定的流程是什么

一、工伤行政认定的流程是什么

工伤行政认定流程如下：

首先，单位或职工本人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、工伤行政认定不通过该如何申诉

若工伤行政认定不通过，可通过以下途径申诉：

行政复议：根据《行政复议法》，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。需提交行政复议申请书、工伤认定决定书及相关证据材料，阐述不服认定的理由和依据。

行政诉讼：若不想复议，或对复议结果仍不服，可依据《行政诉讼法》，在收到工伤认定结论或复议决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。要准备好起诉状、证据等材料，由法院对工伤认定进行司法审查。

三、工伤行政认定申请不通过该如何维权

若工伤行政认定申请不通过，可通过以下途径维权：

行政复议：依据《行政复议法》，自收到不予认定工伤决定书之日起60日内，可向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。申请时需提交行政复议申请书及相关证据材料，阐明复议请求与理由。

行政诉讼：若不想申请复议，也可在收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需准备好起诉状、证据等材料，证明符合工伤认定条件。在维权过程中，要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等，以支持自身主张。

在了解工伤行政认定的流程是什么之后，我们深知这一过程关乎劳动者的切身权益。若您遭遇工伤，要明确工伤认定只是第一步，后续还有诸多环节。比如，认定成功后，您可能会面临工伤赔偿的具体计算与赔付方式等问题。不同伤残等级对应的赔偿标准差异较大，您需要精准把握。又或者在工伤认定过程中，若遇到用人单位不配合等情况，该如何妥善应对。这些都是工伤行政认定流程延伸出的重要问题。如果您对工伤行政认定流程的后续事宜，如赔偿细节、应对突发状况等仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。