工伤致终身残疾怎么赔偿

一、工伤致终身残疾怎么赔偿

1.工伤致残疾赔偿需按规范流程进行，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据鉴定结果确定赔偿。赔偿涵盖多方面项目，不同情况有不同支付主体。

2.解决措施和建议如下：

职工遭遇工伤应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。申请过程中准备好相关材料，如医疗诊断证明等。

对于医疗待遇，要留存好各项费用票据，方便从工伤保险基金报销。

停工留薪期内，职工要了解自身权益，若单位未按规定支付工资，可与单位协商或通过法律途径解决。

若单位未缴纳工伤保险，职工可要求单位支付赔偿费用，单位拒绝的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、工伤致终身残疾赔偿争议该如何解决

工伤致终身残疾赔偿争议可按以下途径解决：

协商：建议先与用人单位进行协商，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，争取达成赔偿协议。此方式程序简单、处理快速。

调解：若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。调解基于双方自愿，达成的调解协议具有一定约束力。

仲裁：调解无果，可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

诉讼：对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、工伤终身残疾赔偿后还能获额外补偿吗

工伤终身残疾获赔偿后是否能获额外补偿，需分情况判断。

若后续因工伤出现新的病情变化、产生新的治疗费用等合理情况，可通过劳动能力复查鉴定，若鉴定结果有变化，能按新结果获得相应待遇调整，这可视为额外补偿。比如伤情加重，经复查鉴定伤残等级提高，就会增加一次性伤残补助金等。

另外，若用人单位存在未依法为职工缴纳工伤保险等过错行为，职工还可要求单位承担相应赔偿责任。若第三人侵权导致工伤，除工伤保险赔偿外，还可向侵权第三人主张民事赔偿，像医疗费以外的误工费、精神损害抚慰金等。

当探讨工伤致残疾怎么赔偿时，除了了解赔偿的基本流程和项目外，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。例如，工伤赔偿后，后续的康复治疗费用是否还能继续由工伤保险基金承担呢？通常情况下，只要符合相关规定，后续必要的康复费用依然可以得到支持。另外，残疾职工在工伤后，若劳动合同到期，用人单位能否随意解除合同也是大家关心的点。一般而言，用人单位在这种情况下解除合同是受到严格限制的。如果你在工伤致残疾赔偿方面，对于后续费用、合同问题等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。