2025年加班工伤死亡赔偿标准是多少

一、年加班工伤死亡赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿标准不是按年份单独定的。赔偿涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

丧葬补助金是统筹地区上年度职工月均工资的6倍。

一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，会随统计结果更新，确保赔偿与经济发展同步。

供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比重，发给生前受其供养且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再加10%。

具体计算要结合当地数据和家属情况，可补充信息以精准分析。

二、加班工伤死亡赔偿流程是怎样的

加班工伤死亡赔偿流程如下：

首先，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工近亲属、工会可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，社会保险行政部门受理后，会根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。

然后，若认定为工伤，近亲属可准备相关材料申领赔偿，材料包括工伤认定决定书、亲属身份证明等。赔偿项目含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

最后，社保经办机构审核通过后，会将赔偿款发放给近亲属。

三、加班工伤死亡赔偿申请流程是怎样的

加班工伤死亡赔偿申请流程如下：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。

社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

认定为工伤后，近亲属可准备好身份证明、工伤认定决定书等材料，向社保经办机构申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

当了解加班工伤死亡赔偿标准是多少时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分阶段支付，不同支付方式可能对家属后续生活产生不同影响。另外，申请赔偿的具体流程和所需材料也很关键，若材料准备不齐全或流程操作有误，可能会耽误赔偿的发放。若你在加班工伤死亡赔偿方面，无论是对赔偿标准细节，还是赔偿支付、申请流程等存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你精准解答。