严重车祸赔偿工伤怎么算

一、严重车祸赔偿工伤怎么算

遇到交通事故和工伤重合的状况，得先搞清楚交通事故责任认定。要是劳动者在事故里不担主要责任，就能同时要求交通事故赔偿和工伤赔偿。

赔偿项目方面，像伤残补助金能拿双份，而医疗费这类，要是交通事故赔够了，工伤就不再重复给。

工伤赔偿得先申请认定，接着做劳动能力鉴定，按鉴定等级确定赔偿金额，赔偿有一次性伤残补助金等。

交通事故赔偿按责任来，由责任方负责，范围有医疗费等。具体算起来要结合实际，记得尽早收集证据维护权益。

二、严重车祸获工伤赔偿后能否再向肇事方索赔

在我国，劳动者因严重车祸获工伤赔偿后，一般是可以再向肇事方索赔的。

从法律原理上，工伤保险待遇与民事侵权赔偿是两种不同的法律关系。工伤赔偿基于工伤保险关系，由用人单位和工伤保险基金承担；而向肇事方索赔是基于侵权责任，由侵权人承担赔偿义务。

根据相关规定，除医疗费等实际损失不能重复赔偿外，劳动者可获得双重赔偿。例如，在工伤赔偿中已获伤残津贴，不影响向肇事方主张残疾赔偿金。也就是说，像误工费、伤残补助金等项目，劳动者在获得工伤赔偿后，仍可要求肇事方承担赔偿责任。

所以，获工伤赔偿不阻碍向肇事方索赔，能更好保障劳动者合法权益。

三、严重车祸获赔偿后工伤认定及赔偿咋算

若因第三人侵权导致严重车祸，获赔偿后仍可申请工伤认定。需满足在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等法定条件。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内提出。

关于赔偿，除医疗费、残疾辅助器具费、工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费等费用不能重复主张外，其他项目如工伤的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金与民事侵权的残疾赔偿金、死亡赔偿金可兼得。同时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当探讨严重车祸赔偿工伤怎么算时，除了计算赔偿金额本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的时效问题，一般来说，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。另外，赔偿款项的支付方式和时间安排也很关键。若你在严重车祸赔偿工伤的计算、认定时效、赔偿支付等方面仍有疑问，别错过专业解答。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准的法律建议。