工伤5级残废怎么赔偿

一、工伤5级残废怎么赔偿

工伤5级残废赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。

伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给，标准为本人工资的70%。

一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。需注意，赔偿数额会因本人工资、当地具体标准等因素而有差异。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便准确核算赔偿金额，通过合法途径维护自身权益。

二、工伤5级残废赔偿纠纷如何依法解决

工伤5级残废赔偿纠纷可按以下步骤依法解决：

1.确认劳动关系与工伤认定：先确定与用人单位存在劳动关系，再自事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.协商赔偿：根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》等规定计算赔偿金额，与单位协商赔偿事宜。

4.行政复议或行政诉讼（可选）：如对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5.仲裁与诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤5级残废赔偿协商不成如何走法律程序

若工伤5级残废赔偿协商不成，可按以下法律程序处理：

首先，需确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到相应结论。若未完成，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

接着，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿。申请时要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

仲裁委受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加，提供证据支持诉求。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。进入诉讼程序后，按法院安排参加庭审，由法院作出判决。

当探讨工伤5级残废怎么赔偿时，除了已解答的赔偿方式和项目，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付时间和方式，有的是一次性支付，有的可能会分期支付，这需要和用人单位协商确定。另外，工伤职工在康复期间的后续治疗费用，如果超出了赔偿范围，是否还能向用人单位主张，也是大家关心的。工伤职工在领取赔偿后，若病情出现反复，再次治疗的费用该如何处理等问题也较为重要。如果你对工伤5级残废赔偿的支付细节、后续费用等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。