合同到期了公司不续签不给赔偿怎么办

一、合同到期了公司不续签不给赔偿怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若公司合同到期不续签且不给赔偿，你可先与公司协商，要求其支付经济补偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供劳动合同、公司不续签的相关证据等。仲裁裁决书生效后，公司仍不履行支付义务的，你可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

二、合同到期公司不续签不赔偿有啥法律途径

当合同到期公司不续签且不赔偿时，可通过以下法律途径解决：

首先，可与公司协商，明确指出依据《中华人民共和国劳动合同法》，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付经济补偿。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，若查证公司违法，会责令其改正。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、合同到期公司不续签不赔偿能走法律途径吗

可以走法律途径。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

若合同到期公司不续签且不赔偿，劳动者可先与公司协商，协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工作期限的证据，向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当遭遇合同到期了公司不续签不给赔偿的情况时，员工切莫慌张。首先，要明确公司的这种做法可能违反了劳动合同法。员工有权通过合法途径维护自身权益，比如与公司进行协商，要求其依法给予赔偿。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，员工要注意收集相关证据，像劳动合同、工作证、工资条等，以增强自身诉求的合理性。要是你对合同到期公司不续签不给赔偿后的维权流程、证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。