劳动仲裁裁决书不去领怎么办

一、劳动仲裁裁决书不去领怎么办

1.作为劳动仲裁案件一方，若未领取裁决书，虽裁决书自作出起就具法律效力，但可能错过申请执行等程序期限，影响权益。

2.应尽快联系作出裁决的劳动仲裁机构，说明情况并领取，特殊原因无法亲自领取可委托他人代领或邮寄获取。

3.领取后要仔细阅读内容，明白裁决结果及权利义务，若不服可在规定期限内向法院起诉。

4.及时领取劳动仲裁裁决书对维护自身合法权益极为重要，切莫因未领取而导致权益受损。

二、不领劳动仲裁裁决书会有什么法律后果

不领劳动仲裁裁决书，并不影响裁决书的效力。仲裁委通常会按法定程序送达，如直接送达、留置送达、邮寄送达等，若采用这些方式无法送达，还可公告送达。自送达之日起，裁决书即产生相应效力。

若一方当事人不领取，在规定的起诉期限届满后（终局裁决为十五日，非终局裁决用人单位有三十日的申请撤销期限），裁决书生效。生效后，若负有义务的一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。所以，不领裁决书不能逃避履行义务或改变裁决结果，反而可能因错过起诉或申请撤销期限，丧失救济权利。建议积极面对仲裁结果，若不服可在法定期限内采取合法途径解决。

三、不领取劳动仲裁裁决书会有什么法律后果

不领取劳动仲裁裁决书一般不影响裁决书生效。

若仲裁委依法送达，即便当事人不领取，采用留置送达、公告送达等方式后，裁决书依然会产生法律效力。

对于终局裁决，自作出之日起生效。用人单位若有证据证明存在法定情形，可在30日内向法院申请撤销；劳动者对终局裁决不服，可在15日内向法院起诉。

对于非终局裁决，当事人在收到裁决书15日内未向法院起诉的，裁决书即发生法律效力。一方不履行生效裁决，另一方可向法院申请强制执行。不领取裁决书可能导致当事人错过起诉或申请撤销的期限，丧失相应救济权利，且不影响对方申请强制执行。

当面临劳动仲裁裁决书不去领的情况时，首先要知道这可能会给后续带来一些影响。一方面，不领取裁决书可能会耽误你及时知晓裁决结果，无法依据结果采取下一步行动，比如是接受裁决还是准备起诉等。另一方面，劳动仲裁部门可能会通过多种方式再次送达，若仍不领取，可能会影响相关程序的推进。如果您对劳动仲裁裁决书的领取流程、不领取的潜在风险或者后续基于裁决结果的应对措施等存在疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您消除困惑，妥善处理相关事宜。