工伤有精神抚慰金吗

一、工伤有精神抚慰金吗

1.工伤赔偿中常含精神抚慰金，它是对工伤职工及近亲属精神痛苦的抚慰补偿。

2.职工因工死亡，近亲属除获丧葬补助金等，还能得含精神抚慰因素的一次性工亡补助金。

3.工伤致伤残且达一定标准，可主张精神抚慰金，具体标准和数额各地有差异，会综合工伤严重程度及对职工生活影响等因素确定。

4.总之，符合条件的工伤可主张精神抚慰金，给工伤职工及家属精神慰藉。

二、工伤中精神损害赔偿的法律依据有哪些

在我国，工伤赔偿一般适用《工伤保险条例》，其以补偿职工因工伤带来的物质损失为主，未明确规定精神损害赔偿。

不过，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》，因生产安全事故或职业病受损害的职工，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。另外，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

所以，若工伤事故同时构成侵权责任，职工可依据民事法律，以侵权方存在故意或重大过失致其严重精神损害为由，主张精神损害赔偿。

三、工伤申请精神抚慰金的法律依据有哪些

在工伤案件中，一般不能依据工伤保险相关规定申请精神抚慰金。工伤保险待遇主要涵盖医疗康复待遇、伤残待遇和工亡待遇等，并不包含精神抚慰金。

不过，若工伤是由第三人侵权导致，依据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。在此情形下，受伤职工可在向第三人主张侵权赔偿时，一并要求精神抚慰金。法院会综合侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定具体赔偿数额。

在探讨工伤是否有精神抚慰金时，我们知道工伤赔偿主要侧重于补偿因工伤造成的身体损害及经济损失。然而，在一些特殊情况下，职工可能因工伤承受巨大的精神痛苦，比如工伤导致毁容、严重残疾等。此时，虽然法律规定工伤赔偿中精神抚慰金的支持力度相对有限，但在部分地区或特定情形下，仍有可能获得一定的精神抚慰金赔偿。你是否对工伤赔偿中的精神抚慰金情况还有疑问呢？比如如何申请、申请的条件是什么等。若有困惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。