工伤保险公司的赔偿流程及标准是啥

一、工伤保险公司的赔偿流程及标准是啥

1.一旦事故发生，单位得在30天内申请工伤认定，特殊情况能多30天。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可在1年之内申请。

2.接着由劳动能力鉴定委员会来做劳动能力鉴定。

3.确定是工伤且做完劳动能力鉴定后，把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料交给保险公司。

4.保险公司会审核这些材料，算出赔偿金额。

5.赔偿金额核定好后，保险公司会在规定时间内把赔偿款支付出去。

赔偿标准方面：

1.治疗工伤产生的医疗费用和康复费用都包含在内。

2.还有住院的伙食补助费。

3.去统筹地区以外就医的交通食宿费也得赔。

4.安装配置伤残辅助器具所需的费用不能少。

5.生活不能自理的，经鉴定确认的生活护理费得给。

6.一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴都得按规定赔偿。

7.终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金也得算上。

8.因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿中公司不按标准赔该如何维权

若工伤赔偿中公司不按标准赔偿，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是获取赔偿的基础，若未完成，需尽快按规定程序申请。

其次，与公司协商。以书面或面谈形式，明确指出公司未按标准赔偿的问题，要求其依法支付。协商过程注意保留证据，如聊天记录、谈话录音等。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，按法定程序申请仲裁，要求公司支付应得赔偿。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定不符时如何通过法律争取赔偿

若对工伤认定结果不符，可按以下法律途径争取赔偿：

首先，自收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过这两种方式，请求重新作出工伤认定。

若重新认定为工伤，单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和单位按规定支付赔偿；单位未参保，单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向单位追偿。在整个过程中，要注意收集劳动关系、医疗诊断、事故现场等相关证据，以支持自身诉求。

当大家关注工伤保险公司的赔偿流程及标准是啥时，要知道这关乎着每一位工伤职工的切身利益。了解了基本的赔偿流程和标准后，还有一些相关要点值得注意。比如在申请赔偿过程中，若遇到资料准备不齐全或公司拖延等情况该如何应对。又或者，对于赔偿金额不满意，有没有进一步申诉的途径。这些都是在工伤赔偿中可能会碰到的问题。如果您对工伤保险公司的赔偿流程及标准仍有疑问，比如不知道如何加快流程、怎样争取更合理的赔偿额度等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。